市工信局举办科长讲堂

6月6日，市工信局在市政大厦316会议室举办科长讲堂，局机关全体人员参加。

运行监测与产业政策办公室王腾飞作《考核常用计分方法梳理》专题授课，阐明了绩效考核的概念、演变、逻辑关系，结合工信工作实际讲解了四种常用的考核计分方法，分析了绩效考核办法的最新进展及变化趋势，并结合个人工作经验分享了做好今年考核工作的四点建议，对科学合理开展考核工作有较强的指导、借鉴意义。

综合考核是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手，也是激励干部担当作为的重要手段。下一步，市工信局全体干部职工将进一步强化思想认识，对照省委考核工作领导小组办公室印发的《16市高质量发展综合绩效考核指标标准》，深入分析、精准分解，切实将考核指标与日常工作相结合、共促进，推动形成勇挑重担、奋楫争先的良好氛围，以更严标准、更实举措，用好考核“指挥棒”，扛起发展“硬担当”，推动全市工业经济更高质量发展，为“重点工作集中攻坚年”部署落实见效贡献更大工信力量。